📊 轮岗中期评估
试岗过半 · 带教人 / HR 旁听记录
基本信息
员工姓名
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部门
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请选择
数据事业及支持部
自然资源与城市更新部
金融事业部
征收C
征收D
风险管理部
组织发展部
数据事业部
数据支持部
平台发展部
带教人
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HR 填写人
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Q 维度 · 确认性（投入度 & 适应信号）
试岗人对轮岗方向的投入度
🟢 高 — 主动投入，方向认同
🟡 中 — 配合执行，无明显倾向
🔴 低 — 被动应付，方向犹豫
适应信号（对新部门节奏/文化的适应）
🟢 良好 — 融入了团队节奏
🟡 一般 — 尚在适应中
🔴 困难 — 明显不适应
P 维度 · 专业能力（学习曲线）
学习曲线
🟢 快 — 上手迅速，已能独立处理
🟡 正常 — 按预期进度
🔴 慢 — 明显滞后，需要额外支持
M 维度 · 协作素养
团队协作与沟通
🟢 好 — 主动沟通，协作顺畅
🟡 一般 — 可沟通，偶有摩擦
🔴 弱 — 沟通不畅，协作困难
综合判断
🟢
继续
🟡
延长试岗
🔴
终止
HR 备注 / 观察记录
填表日期
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提交中期评估
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